งานพยาบาลท่องเที่ยวในแคลิฟอร์เนีย | งาน RN ท่องเที่ยวในแคลิฟอร์เนีย (2024)

ความพิเศษ ลบทั้งหมด

1

ปิด

เลือกความเชี่ยวชาญตามอาชีพ

รวมความเชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้อง ชัดเจน

สถานที่ ลบทั้งหมด

1

ปิด

เลือกสถานที่

ชัดเจน

Aya ส่งมอบ:

• งานมากที่สุดในอุตสาหกรรมเรามีฐานข้อมูลงานที่ใหญ่ที่สุดและน่าเชื่อถือที่สุด ซึ่งหมายความว่างานที่คุณเห็นนั้นเปิดอยู่ อัปเดตตามเวลาจริง และพร้อมสำหรับคุณ!
• ความได้เปรียบทางการแข่งขันเหนือหน่วยงานอื่นๆการเข้าถึงแบบแนวหน้าผ่านความสัมพันธ์กับสิ่งอำนวยความสะดวกโดยตรงของเรา — ข้อเสนอมากมายพร้อมข้อเสนอที่รวดเร็ว (แม้กระทั่งในวันเดียวกัน) มอบโอกาสที่ดีที่สุดในการรักษาโอกาสในอุดมคติของคุณ
• การออกใบอนุญาตแบบเร่งด่วนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่คล่องตัวอัตราการเริ่มต้นตรงเวลาระดับชั้นนำของอุตสาหกรรมและความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับคณะกรรมการการพยาบาลทั่วประเทศเพื่อเร่งกระบวนการใน 50 รัฐ
• คำแนะนำด้านอาชีพจากผู้เชี่ยวชาญนายหน้าที่ทุ่มเทเพื่อช่วยให้คุณบรรลุอาชีพในฝัน การเดินทางต่อวัน ถาวร — เรามีการเข้าถึงและการเข้าถึงเพื่อให้คุณได้งานที่คุณต้องการ และความเชี่ยวชาญที่จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายระยะยาวของคุณ
• ระบบสนับสนุนที่ดีที่สุดในระดับเดียวกันและประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมเพลิดเพลินกับการจ่ายเงินรายสัปดาห์ที่ถูกต้อง และทีมงานทั้งหมดที่ทุ่มเทเพื่อความสุขของคุณในการมอบหมายงาน 24/7

นอกจากนี้ คุณจะได้รับทุกสิ่งที่คุณคาดหวังจากบริษัทจัดหาพนักงานด้านการดูแลสุขภาพที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม:

• ผลประโยชน์พิเศษ รวมถึงค่ารักษาพยาบาล ทันตกรรม การมองเห็น และประกันชีวิตแบบพรีเมียมในวันแรกของการมอบหมายงานของคุณ ต้องการที่จะหยุดเวลา? รักษาความคุ้มครองประกันนานถึง 24 วันระหว่างการมอบหมาย
• การแข่งขัน 401 (k) ที่ใจกว้าง
• ที่พักแบบชำระเงินของบริษัท (เราจะช่วยให้คุณนำสัตว์เลี้ยงไปด้วย!) หรือค่าที่พักที่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่
• จ่ายค่ารักษาพยาบาลตามกฎหมายของรัฐ รัฐบาลกลาง และกฎหมายท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องทั้งหมด นโยบายการลาป่วยทั่วไปของ Aya คือให้พนักงานลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างหนึ่งชั่วโมงต่อทุกๆ 30 ชั่วโมงที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม ในขอบเขตที่บทบัญญัติใด ๆ ของข้อความข้างต้นขัดแย้งกับกฎหมายการลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างที่เกี่ยวข้อง กฎหมายการลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างที่เกี่ยวข้องจะควบคุมอยู่
• โปรแกรมบันไดทางคลินิกหนึ่งเดียวของอุตสาหกรรมสำหรับ RN ที่ได้รับมอบหมาย
• เข้าถึงหน่วยการศึกษาต่อเนื่องทางออนไลน์ได้ไม่จำกัด
• ใบอนุญาต การย้ายถิ่นฐาน และการชำระเงินคืนอื่นๆ เมื่อมี
• การจ่ายเงินที่ระบุไว้ข้างต้นรวมถึงค่าจ้างที่ต้องเสียภาษีและการเบิกค่าใช้จ่ายปลอดภาษี

สำหรับพนักงานและผู้สมัครลูกจ้างทุกคน Aya เป็นนายจ้างโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน ("EEO") รวมถึงผู้พิการ/สัตว์แพทย์ และยินดีต้อนรับทุกคนที่จะสมัคร โปรดคลิกที่นี่สำหรับนโยบาย EEO ของเรา

Aya ส่งมอบ:

• งานมากที่สุดในอุตสาหกรรมเรามีฐานข้อมูลงานที่ใหญ่ที่สุดและน่าเชื่อถือที่สุด ซึ่งหมายความว่างานที่คุณเห็นนั้นเปิดอยู่ อัปเดตตามเวลาจริง และพร้อมสำหรับคุณ!
• ความได้เปรียบทางการแข่งขันเหนือหน่วยงานอื่นๆการเข้าถึงแบบแนวหน้าผ่านความสัมพันธ์กับสิ่งอำนวยความสะดวกโดยตรงของเรา — ข้อเสนอมากมายพร้อมข้อเสนอที่รวดเร็ว (แม้กระทั่งในวันเดียวกัน) มอบโอกาสที่ดีที่สุดในการรักษาโอกาสในอุดมคติของคุณ
• การออกใบอนุญาตแบบเร่งด่วนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่คล่องตัวอัตราการเริ่มต้นตรงเวลาระดับชั้นนำของอุตสาหกรรมและความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับคณะกรรมการการพยาบาลทั่วประเทศเพื่อเร่งกระบวนการใน 50 รัฐ
• คำแนะนำด้านอาชีพจากผู้เชี่ยวชาญนายหน้าที่ทุ่มเทเพื่อช่วยให้คุณบรรลุอาชีพในฝัน การเดินทางต่อวัน ถาวร — เรามีการเข้าถึงและการเข้าถึงเพื่อให้คุณได้งานที่คุณต้องการ และความเชี่ยวชาญที่จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายระยะยาวของคุณ
• ระบบสนับสนุนที่ดีที่สุดในระดับเดียวกันและประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมเพลิดเพลินกับการจ่ายเงินรายสัปดาห์ที่ถูกต้อง และทีมงานทั้งหมดที่ทุ่มเทเพื่อความสุขของคุณในการมอบหมายงาน 24/7

นอกจากนี้ คุณจะได้รับทุกสิ่งที่คุณคาดหวังจากบริษัทจัดหาพนักงานด้านการดูแลสุขภาพที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม:

• ผลประโยชน์พิเศษ รวมถึงค่ารักษาพยาบาล ทันตกรรม การมองเห็น และประกันชีวิตแบบพรีเมียมในวันแรกของการมอบหมายงานของคุณ ต้องการที่จะหยุดเวลา? รักษาความคุ้มครองประกันนานถึง 24 วันระหว่างการมอบหมาย
• การแข่งขัน 401 (k) ที่ใจกว้าง
• วันหยุดสุดสัปดาห์เดินทางกลับบ้าน
• ที่พักแบบชำระเงินของบริษัท (เราจะช่วยให้คุณนำสัตว์เลี้ยงไปด้วย!) หรือค่าที่พักที่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่
• จ่ายค่ารักษาพยาบาลตามกฎหมายของรัฐ รัฐบาลกลาง และกฎหมายท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องทั้งหมด นโยบายการลาป่วยทั่วไปของ Aya คือให้พนักงานลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างหนึ่งชั่วโมงต่อทุกๆ 30 ชั่วโมงที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม ในขอบเขตที่บทบัญญัติใด ๆ ของข้อความข้างต้นขัดแย้งกับกฎหมายการลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างที่เกี่ยวข้อง กฎหมายการลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างที่เกี่ยวข้องจะควบคุมอยู่
• โปรแกรมบันไดทางคลินิกหนึ่งเดียวของอุตสาหกรรมสำหรับ RN ที่ได้รับมอบหมาย
• เข้าถึงหน่วยการศึกษาต่อเนื่องทางออนไลน์ได้ไม่จำกัด
• ใบอนุญาต การย้ายถิ่นฐาน และการชำระเงินคืนอื่นๆ เมื่อมี
• การจ่ายเงินที่ระบุไว้ข้างต้นรวมถึงค่าจ้างที่ต้องเสียภาษีและการเบิกค่าใช้จ่ายปลอดภาษี
• รถเช่าและที่อยู่อาศัยแบบชำระเงิน

สำหรับพนักงานและผู้สมัครลูกจ้างทุกคน Aya เป็นนายจ้างโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน ("EEO") รวมถึงผู้พิการ/สัตว์แพทย์ และยินดีต้อนรับทุกคนที่จะสมัคร โปรดคลิกที่นี่สำหรับนโยบาย EEO ของเรา

ด้วย Aya Loc*ms คุณจะได้รับ:

• เข้าถึงโรงพยาบาลและระบบการรักษาพยาบาลชั้นนำในสถานพยาบาลที่หลากหลาย
• มีการแข่งขันสูงและโปร่งใส locum tenens จ่าย
• แอปพลิเคชันเฉพาะและการสนับสนุนการมอบหมายงาน
• ทีมงานรับรองและออกใบอนุญาตภายในองค์กร
• ครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการออกใบอนุญาตทั้งหมด
• ครอบคลุมการเดินทางและที่พัก
• จับเวลาง่ายและคล่องตัวในการจัดการเอกสาร
• ความครอบคลุมการทุจริตต่อหน้าที่และการสนับสนุนการจัดการความเสี่ยง
• หากทำได้ คุณจะได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆ เช่น:
  • ค่ารักษาพยาบาล ค่าทันตกรรม ค่าสายตา และค่าประกันชีวิตแบบพรีเมียม เริ่มต้นวันแรกของการมอบหมายงานของคุณ
  • จ่ายเวลาป่วย. Aya ให้การลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างตามกฎหมายของรัฐ รัฐบาลกลาง และกฎหมายท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องทั้งหมด นโยบายการลาป่วยทั่วไปของ Aya คือให้พนักงานลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างหนึ่งชั่วโมงต่อทุกๆ 30 ชั่วโมงที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม ในขอบเขตที่บทบัญญัติใด ๆ ของข้อความข้างต้นขัดแย้งกับกฎหมายการลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างที่เกี่ยวข้อง กฎหมายการลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างที่เกี่ยวข้องจะควบคุมอยู่
  • การแข่งขัน 401k ที่ใจกว้าง
• Aya อาจให้ผลประโยชน์อื่น ๆ ตามที่กฎหมายที่ใช้บังคับกำหนด รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงการคืนเงิน
• การจ่ายเงินที่ระบุไว้ข้างต้นรวมถึงค่าจ้างที่ต้องเสียภาษีและการเบิกค่าใช้จ่ายปลอดภาษี

สำหรับพนักงานและผู้สมัครลูกจ้างทุกคน Aya เป็นนายจ้างโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน ("EEO") รวมถึงผู้พิการ/สัตว์แพทย์ และยินดีต้อนรับทุกคนที่จะสมัคร โปรดคลิกที่นี่สำหรับนโยบาย EEO ของเรา

Aya ส่งมอบ:

• งานมากที่สุดในอุตสาหกรรมเรามีฐานข้อมูลงานที่ใหญ่ที่สุดและน่าเชื่อถือที่สุด ซึ่งหมายความว่างานที่คุณเห็นนั้นเปิดอยู่ อัปเดตตามเวลาจริง และพร้อมสำหรับคุณ!
• ความได้เปรียบทางการแข่งขันเหนือหน่วยงานอื่นๆการเข้าถึงแบบแนวหน้าผ่านความสัมพันธ์กับสิ่งอำนวยความสะดวกโดยตรงของเรา — ข้อเสนอมากมายพร้อมข้อเสนอที่รวดเร็ว (แม้กระทั่งในวันเดียวกัน) มอบโอกาสที่ดีที่สุดในการรักษาโอกาสในอุดมคติของคุณ
• การออกใบอนุญาตแบบเร่งด่วนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่คล่องตัวอัตราการเริ่มต้นตรงเวลาระดับชั้นนำของอุตสาหกรรมและความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับคณะกรรมการการพยาบาลทั่วประเทศเพื่อเร่งกระบวนการใน 50 รัฐ
• คำแนะนำด้านอาชีพจากผู้เชี่ยวชาญนายหน้าที่ทุ่มเทเพื่อช่วยให้คุณบรรลุอาชีพในฝัน การเดินทางต่อวัน ถาวร — เรามีการเข้าถึงและการเข้าถึงเพื่อให้คุณได้งานที่คุณต้องการ และความเชี่ยวชาญที่จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายระยะยาวของคุณ
• ระบบสนับสนุนที่ดีที่สุดในระดับเดียวกันและประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมเพลิดเพลินกับการจ่ายเงินรายสัปดาห์ที่ถูกต้อง และทีมงานทั้งหมดที่ทุ่มเทเพื่อความสุขของคุณในการมอบหมายงาน 24/7

บวก:

• Aya ประสานงานการเดินทางและที่พักทั้งหมด
• ข้อมูลการเดินทางจะได้รับในตอนเย็นก่อนกำหนดการเดินทางของคุณ
• ครอบคลุมค่าตั๋วเครื่องบินและหากขับรถไปที่ได้รับมอบหมายจะมีการคืนเงินให้
• เมื่อได้รับการแจ้ง การสื่อสารจากทีมงานของเราจะถูกส่งทางอีเมลและข้อความ เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะได้รับทราบทันทีที่มีข้อมูล
• ความปลอดภัยของคุณคือสิ่งที่ Aya ให้ความสำคัญสูงสุด เราทำงานอย่างใกล้ชิดกับสถานที่เพื่อให้แน่ใจว่ามีการใช้มาตรการรักษาความปลอดภัยเพิ่มเติมในสถานที่ ดังนั้นคุณจึงสามารถมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญจริงๆ: การดูแลผู้ป่วย
• การจ่ายเงินที่ระบุไว้ข้างต้นรวมถึงค่าจ้างที่ต้องเสียภาษีและการเบิกค่าใช้จ่ายปลอดภาษี
• จ่ายค่ารักษาพยาบาลตามกฎหมายของรัฐ รัฐบาลกลาง และกฎหมายท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องทั้งหมด นโยบายการลาป่วยทั่วไปของ Aya คือให้พนักงานลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างหนึ่งชั่วโมงต่อทุกๆ 30 ชั่วโมงที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม ในขอบเขตที่บทบัญญัติใด ๆ ของข้อความข้างต้นขัดแย้งกับกฎหมายการลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างที่เกี่ยวข้อง กฎหมายการลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างที่เกี่ยวข้องจะควบคุมอยู่
• เมื่อมีผลบังคับใช้:
  • การออกใบอนุญาต การย้ายถิ่นฐาน และการชำระเงินคืนอื่นๆ
  • ค่ารักษาพยาบาล ค่าทันตกรรม ค่าสายตา และค่าประกันชีวิตแบบพรีเมียม เริ่มต้นวันแรกของการมอบหมายงานของคุณ

สำหรับพนักงานและผู้สมัครลูกจ้างทุกคน Aya เป็นนายจ้างโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน ("EEO") รวมถึงผู้พิการ/สัตว์แพทย์ และยินดีต้อนรับทุกคนที่จะสมัคร โปรดคลิกที่นี่สำหรับนโยบาย EEO ของเรา

สัมผัสความแตกต่างของอายะได้แล้ววันนี้

• นายหน้าที่ทุ่มเทซึ่งสนับสนุนคุณในทุกขั้นตอน
• เราจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้จัดการการจ้างงานจัดลำดับความสำคัญของความสนใจของคุณและกำหนดการสัมภาษณ์อย่างรวดเร็ว
• กระบวนการจ้างงานที่คล่องตัวหมายถึงข้อเสนอมักจะถูกนำเสนอภายใน 24-48 ชั่วโมงหลังจากการสัมภาษณ์กับผู้นำการจ้างงาน
• วันที่เริ่มต้นที่ยืดหยุ่นซึ่งขึ้นอยู่กับความพร้อมของคุณ
• เราทำให้มันง่ายด้วยการติดต่อเพียงจุดเดียวตลอดเวลา
• การจ่ายเงินที่ระบุไว้ข้างต้นรวมถึงค่าจ้างที่ต้องเสียภาษีและการเบิกค่าใช้จ่ายปลอดภาษี
• University of Washington (UW) มอบสิทธิประโยชน์มากมายซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจค่าตอบแทนทั้งหมดของคุณ เลือกจากโปรแกรมประกันสุขภาพและทันตกรรมชั้นนำ วางแผนสำหรับอนาคตของคุณด้วยการลงทุนแบบรอการตัดบัญชีผ่านตัวเลือกการเกษียณอายุของ UW เพลิดเพลินกับนโยบายการลาพักร้อนและลาป่วย; และปกป้องตัวเองและครอบครัวด้วยประกันชีวิตและประกันชีวิตทุพพลภาพระยะยาว สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม ให้ไปตามลิงก์ที่แสดงด้านล่างหรือสำรวจเว็บไซต์สิทธิประโยชน์ที่http://hr.uw.edu/benefits/

สำหรับพนักงานและผู้สมัครลูกจ้างทุกคน Aya เป็นนายจ้างโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน ("EEO") รวมถึงผู้พิการ/สัตว์แพทย์ และยินดีต้อนรับทุกคนที่จะสมัคร โปรดคลิกที่นี่สำหรับนโยบาย EEO ของเรา

ด้วย Aya คุณจะได้รับ:

• ค่าตอบแทนที่สูงขึ้น - เราเจรจาในนามของคุณ
• ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน - สัญญาทำงานสูงสุด 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ โดยวันทำงานสิ้นสุดในช่วงบ่ายแก่ๆ และวันหยุดสุดสัปดาห์!
• ผู้สนับสนุนพนักงาน - ทีมของเรารับรองว่าคุณจะได้รับการสนับสนุนที่จำเป็นเพื่อให้ประสบความสำเร็จในบทบาทของคุณ
• ตัวเลือกหลังสัญญา - ขยาย แปลงเป็นพนักงานประจำ หรือหางานใหม่
• หากทำได้ คุณจะได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆ เช่น:
  • ที่อยู่อาศัยของ บริษัท ที่ชำระเงิน (ยินดีต้อนรับสัตว์เลี้ยงด้วย) หรือค่าที่พักที่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่
  • ค่ารักษาพยาบาล ค่าทันตกรรม ค่าสายตา และค่าประกันชีวิตแบบพรีเมียม เริ่มต้นวันแรกของการมอบหมายงานของคุณ
  • หากผ่านเกณฑ์ ให้ประกันคุ้มครองต่อเนื่องตลอดช่วงฤดูร้อน
  • การแข่งขัน 401k ที่ใจกว้าง
  • จ่ายเวลาป่วย. Aya ให้การลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างตามกฎหมายของรัฐ รัฐบาลกลาง และกฎหมายท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องทั้งหมด นโยบายการลาป่วยทั่วไปของ Aya คือให้พนักงานลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างหนึ่งชั่วโมงต่อทุกๆ 30 ชั่วโมงที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม ในขอบเขตที่บทบัญญัติใด ๆ ของข้อความข้างต้นขัดแย้งกับกฎหมายการลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างที่เกี่ยวข้อง กฎหมายการลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างที่เกี่ยวข้องจะควบคุมอยู่
• ใบอนุญาต การย้ายถิ่นฐาน และการชำระเงินคืนอื่นๆ เมื่อมี

สำหรับพนักงานและผู้สมัครลูกจ้างทุกคน Aya เป็นนายจ้างโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน ("EEO") รวมถึงผู้พิการ/สัตว์แพทย์ และยินดีต้อนรับทุกคนที่จะสมัคร โปรดคลิกที่นี่สำหรับนโยบาย EEO ของเรา

Aya ส่งมอบ:

• จ่ายสูง
• ทีมงานที่แข็งแกร่งที่จะสนับสนุนคุณในทุกขั้นตอน
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการรับรองเพื่อปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติตามทั้งหมด
• อิสระและความยืดหยุ่นตามตารางเวลาปัจจุบันของคุณ
• แอพ Shifts ที่ใช้งานง่าย เลือกกะได้ทุกที่ทุกเวลา
• เมื่อมีผลบังคับใช้:
  • ประกันสุขภาพ ทันตกรรม สายตา และประกันชีวิตแบบพรีเมียม
  • การแข่งขัน 401k ที่ใจกว้าง
  • จ่ายค่ารักษาพยาบาลตามกฎหมายของรัฐ รัฐบาลกลาง และกฎหมายท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องทั้งหมด นโยบายการลาป่วยทั่วไปของ Aya คือให้พนักงานลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างหนึ่งชั่วโมงต่อทุกๆ 30 ชั่วโมงที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม ในขอบเขตที่บทบัญญัติใด ๆ ของข้อความข้างต้นขัดแย้งกับกฎหมายการลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างที่เกี่ยวข้อง กฎหมายการลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างที่เกี่ยวข้องจะควบคุมอยู่
• การออกใบอนุญาต การย้ายถิ่นฐาน และการชำระเงินคืนอื่นๆ

สำหรับพนักงานและผู้สมัครลูกจ้างทุกคน Aya เป็นนายจ้างโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน ("EEO") รวมถึงผู้พิการ/สัตว์แพทย์ และยินดีต้อนรับทุกคนที่จะสมัคร โปรดคลิกที่นี่สำหรับนโยบาย EEO ของเรา

Aya ส่งมอบ:

• การเข้าถึงงานพิเศษในแนวหน้าในสถานพยาบาลหลายพันแห่งทั่วประเทศ
• ทีมงานที่แข็งแกร่งที่จะสนับสนุนคุณในทุกขั้นตอนเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเริ่มตรงเวลา มีบัญชีเงินเดือนที่ถูกต้อง และประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยม
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการรับรองเพื่อปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติตามทั้งหมด
• และแน่นอน คุณจะได้รับสิทธิประโยชน์ตามปกติ เช่น:
  • ค่ารักษาพยาบาล ค่าทันตกรรม ค่าสายตา และค่าประกันชีวิตแบบพรีเมียม เริ่มต้นวันแรกของการมอบหมายงานของคุณ
  • จ่ายเวลาป่วย. Aya ให้การลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างตามกฎหมายของรัฐ รัฐบาลกลาง และกฎหมายท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องทั้งหมด นโยบายการลาป่วยทั่วไปของ Aya คือให้พนักงานลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างหนึ่งชั่วโมงต่อทุกๆ 30 ชั่วโมงที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม ในขอบเขตที่บทบัญญัติใด ๆ ของข้อความข้างต้นขัดแย้งกับกฎหมายการลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างที่เกี่ยวข้อง กฎหมายการลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างที่เกี่ยวข้องจะควบคุมอยู่
  • การแข่งขัน 401k ที่ใจกว้าง
• การรับรองและการชำระเงินคืนอื่น ๆ เมื่อมี
• การจ่ายเงินที่ระบุไว้ข้างต้นรวมถึงค่าจ้างที่ต้องเสียภาษีและการเบิกค่าใช้จ่ายปลอดภาษี

สำหรับพนักงานและผู้สมัครลูกจ้างทุกคน Aya เป็นนายจ้างโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน ("EEO") รวมถึงผู้พิการ/สัตว์แพทย์ และยินดีต้อนรับทุกคนที่จะสมัคร โปรดคลิกที่นี่สำหรับนโยบาย EEO ของเรา